De Zerbi u Tottenhamu treba ono čega nema dovoljno
Roberto De Zerbi poznat je kao strastven, izravan i ambiciozan trener koji od igrača traži potpunu predanost, a od uprave jasnu podršku. Na klupi Spursa dobio je snažnu potporu, zbog čega njegov sporiji početak izaziva brojna pitanja. Ipak, problem možda nije u kvaliteti pojedinaca. De Zerbi u Tottenhamu mora u kratkom razdoblju povezati brojne novopridošle igrače u funkcionalnu i usklađenu cjelinu.
Tottenham je u jednom prijelaznom roku doveo deset novih igrača. Svaki od njih stigao je s drukčijim navikama, osobnošću i nogometnim karakteristikama. Takva rekonstrukcija može povećati kvalitetu kadra, ali treneru istodobno stvara velik broj taktičkih i komunikacijskih problema. Momčad se ne gradi samo dovođenjem talentiranih pojedinaca, nego stvaranjem kombinacija koje će zajednički djelovati u svim fazama igre.
Najveći izazov koji ima De Zerbi u Tottenhamu jest pronaći ravnotežu između igrača različitih profila. Braniči, veznjaci i napadači moraju naučiti kako njihovi suigrači reagiraju pod pritiskom, kada napadaju prostor i koliko rizika preuzimaju. Takvo razumijevanje ne nastaje preko noći, čak ni kada trener ima jasnu ideju i dovoljno kvalitetan kadar.
Različite kvalitete moraju postati zajednička snaga
Primjer dvojice potpuno različitih stopera dobro pokazuje koliko je vremena potrebno za izgradnju partnerstva. Sporiji branič može željeti ostati dublje, dok se brži suigrač oslanja na brzinu i ostavlja više prostora iza leđa. Trener tada mora prilagoditi njihove instinkte zajedničkom cilju. Tek ponavljanjem na treninzima igrači počinju djelovati usklađeno, umjesto kao dva odvojena pojedinca.
Upravo je zato De Zerbi u Tottenhamu trebao potpunu predsezonu s cijelim kadrom. Ona bi igračima omogućila da upoznaju njegove zahtjeve, intenzitet rada i napadački stil igre. Međutim, svi nisu bili zajedno od početka, a klub je nastavio dovoditi pojačanja i nakon početka sezone. Time se proces prilagodbe stalno vraćao nekoliko koraka unatrag.
Za razliku od klubova s čvrsto postavljenim identitetom, Tottenham prolazi kroz širu promjenu. Momčadi poput Brightona, Brentforda, Bournemoutha i Sunderlanda ciljano biraju igrače čije osobine odgovaraju unaprijed definiranim ulogama. Čak i kada promijene trenera ili prodaju važne prvotimce, njihov osnovni način rada uglavnom ostaje prepoznatljiv.
Tottenham još traži čvrst nogometni identitet
Kada klub nema potpuno stabilnu osnovu, svaki novi dolazak nosi dodatnu neizvjesnost. Deset pojačanja ne znači samo deset novih opcija, nego i deset zasebnih procesa prilagodbe. Nogometaši se moraju naviknuti na novu sredinu, suigrače, tempo natjecanja i zahtjeve trenera. Više o povijesti londonskog kluba dostupno je na stranici o Tottenham Hotspuru.
Situaciju dodatno komplicira stanka koja prekida kontinuitet zajedničkog rada. Za De Zerbi u Tottenhamu svaki trening predstavlja priliku za ispravljanje pozicioniranja i razvijanje automatizama. Kada dio momčadi nije na raspolaganju, trener teško može uvježbavati odnose između linija. Pauza zato dolazi u nezgodnom trenutku, baš kada su igrači trebali provesti više vremena zajedno.
De Zerbi pritom neće lako odustati od svojih ideja. Njegov pristup traži hrabru igru, preuzimanje odgovornosti i precizno kretanje bez lopte. Takav sustav može izgledati vrlo učinkovito kada svi razumiju svoje uloge, ali pogreške postaju vidljive ako samo jedan igrač zakasni ili donese drukčiju odluku od ostatka momčadi.
Stanka može usporiti ključni proces povezivanja
Strpljenje će zato biti presudno za projekt koji vodi De Zerbi u Tottenhamu. Podrška uprave već postoji, ali ona sama ne može ubrzati stvaranje uigrane momčadi. Treneru su potrebni zajednički treninzi, stabilan kadar i dovoljno utakmica kako bi otkrio koje kombinacije najbolje funkcioniraju. Tek tada će se moći procijeniti je li sporiji početak bio prolazna posljedica velikih promjena ili znak ozbiljnijeg problema.
Tottenham ima kvalitetu, ambiciju i velik broj novih mogućnosti, ali tek treba pokazati može li ih pretvoriti u skladnu momčad. Najveći protivnik trenutačno možda nije suparnik na terenu, nego vrijeme. Ako se proces uigravanja dodatno produži, pritisak će brzo rasti, a svaka nova pogreška otvarat će ista pitanja o treneru, pojačanjima i smjeru cijelog projekta.
Više:
Hitna medicinska služba u 4300 akcija: Ovi timovi vode utrku s vremenom
Voda u Senju pod povećalom: Gradonačelnikovo priznanje uznemirilo građane
Veliki zaokret za 174.000 ljudi: braniteljske mirovine rastu, stiže i novi dodatak
